{"id":786,"date":"2024-04-11T20:59:47","date_gmt":"2024-04-11T20:59:47","guid":{"rendered":"https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/?p=786"},"modified":"2024-04-11T23:23:44","modified_gmt":"2024-04-11T23:23:44","slug":"austausch-uber-das-thema-sprechbehinderung-barriereerfahrungen-etc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/austausch-uber-das-thema-sprechbehinderung-barriereerfahrungen-etc\/","title":{"rendered":"Austausch \u00fcber das Thema Sprechbehinderung, Barriereerfahrungen etc."},"content":{"rendered":"<p>In Bezug auf Punkt &gt; c.) Geplanter Austausch auf der Peer-Ebene zum inklusiven Wohnen als UK-Nutzer*in, aus dem Eintrag &gt; <a href=\"https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/inklusive-digitale-werkraeume-1\/\">https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/inklusive-digitale-werkraeume-1\/<\/a>\u00a0hat sich einiges getan.<\/p>\n<p>Die immer wiederkehrende Frage, die sich insbesondere viele Assistenznehmer stellen, ob das Arbeitsgebermodell das &#8220;richtigere&#8221; Modell von Pers\u00f6nlicher Assistenz darstellt, hat sich auch f\u00fcr uns erneut aufgeworfen. Und in dem Zuge die Frage, inwieweit Menschen mit Schwerstbehinderung sich genau in der Hinsicht aber in einer besonders schweren Lage befinden um ihre Ideale an Teilhabe zu realisieren, da der Organisationsaufwand im Arbeitgebermodell h\u00f6her ist, als in der Organisation von Support \u00fcber einen Tr\u00e4ger.<\/p>\n<p>Im nun erfolgten und teils erst begonnenen und fortlaufenden Austausch auf der Peer-Ebene wurde das Arbeitgebermodell trotz aller Schwierigkeiten trotzdem als bevorzugter Weg empfohlen. Die Diskrepanz in Vor- und Nachteilen im Punkto Realisierung oder Hemmnis von Teilhabe ergibt sich unserer Meinung nach aus Faktoren, die definitiv adressiert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Unser Schwerpunkt lag im gemeinsamen Austausch auf der Frage der Problematik von <em>Ausgrenzungserfahrungen oder Fehleinsch\u00e4tzungen, sowie Vorurteilen, gegen\u00fcber Assistenznehmenden mit Sprechbehinderung<\/em>, die Unterst\u00fctzte Kommunikation nutzen (und das Medium aber nicht &#8220;flie\u00dfend&#8221; nutzen k\u00f6nnen oder nutzen m\u00f6chten).<\/p>\n<p>Von Peers wurde dieses Thema als definitiv von politischer Tragweite beurteilt, da es um die Sichtbarmachung besonderer Barrierethemen, sowie besonderer Diskriminierungserfahrungen geht &#8211; welche\u00a0 vermutlich der relativen Unsichtbarkeit der Thematik in der Allgemeingesellschaft geschuldet sein d\u00fcrften.<\/p>\n<p>&#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Bezug auf Punkt &gt; c.) Geplanter Austausch auf der Peer-Ebene zum inklusiven Wohnen als UK-Nutzer*in, aus dem Eintrag &gt; https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/inklusive-digitale-werkraeume-1\/\u00a0hat sich einiges getan. Die immer wiederkehrende Frage, die sich insbesondere viele Assistenznehmer stellen, ob das Arbeitsgebermodell das &#8220;richtigere&#8221; Modell von Pers\u00f6nlicher Assistenz darstellt, hat sich auch f\u00fcr uns erneut aufgeworfen. Und in dem Zuge&hellip;<a href=\"https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/austausch-uber-das-thema-sprechbehinderung-barriereerfahrungen-etc\/\" class=\"more-link\"><span>Continue reading<\/span><span class=\"screen-reader-text\">Austausch \u00fcber das Thema Sprechbehinderung, Barriereerfahrungen etc.<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":513,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"templates\/template-cover.php","format":"standard","meta":[],"categories":[20,12,2,51,40],"tags":[50,13,18],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/786"}],"collection":[{"href":"https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=786"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/786\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":789,"href":"https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/786\/revisions\/789"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/513"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/simorgh.de\/disablismus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}